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최근 치매 치료제 개발에 대한 기대가 높아지고 있지만, 동시에 현실적인 한계도 분명해지고 있습니다. 의사로서 환자분들과 상담하다 보면 “새로운 치매 약이 나왔다는데 완치가 가능한가요?”라는 질문을 자주 받습니다. 안타깝게도 아직은 그렇지 않습니다. 하지만 연구의 방향이 바뀌면서 새로운 희망도 보이고 있습니다.

그동안 치매 신약 개발은 주로 ‘아밀로이드 베

알츠하이머병 치료를 위해 수십 년간 집중됐던 아밀로이드 베타 가설이 한계에 직면하면서, 연구자들이 뇌 속 다른 병리 기전에 주목하고 있다. 최근 출시된 치매 신약들이 임상시험에서 통계적으로 유의미한 결과를 보였음에도 실제 환자들의 일상생활 개선 효과는 제한적이었던 이유를 설명하는 새로운 연구 결과들이 발표되고 있다.

의학계에서는 그간 뇌에 축적되는 아밀로

한반도 금융시장이 전례 없는 진폭의 일일 변동성 구간에 진입했다. 코스피 지수가 단일 거래일 내 7300선에서 7800선을 경유해 다시 7600선대로 회귀하는 500포인트 이상의 극심한 등락을 기록하며, 시장 참여자들의 리스크 인식 체계에 근본적 변화가 감지되고 있다. 주목할 점은 이러한 격렬한 시장 동요에도 불구하고 투자자들이 보이는 반응의 둔감화 현상이

한국 증시가 중동 지정학적 리스크로 연일 극심한 변동성을 나타내며 투자자들의 심리를 압박하고 있다. 코스피지수는 장중 500포인트 이상 급등락을 반복하며 일명 ‘롤러코스피’ 현상을 재현했다.

14일 개장 직후 코스피는 전일 대비 1.5% 하락한 7600선에서 거래를 시작했다. 미국과 이란 간 군사적 긴장이 고조되면서 안전자산 선호 현상이 강화된 영향이다.

삼성전자가 총파업 개시 직전 노사 간 극적인 합의에 도달하면서 반도체 업계의 이목이 집중되고 있다. 21일로 예정됐던 전면 파업은 전날 밤늦게까지 이어진 협상 끝에 가까스로 유보됐다.

이번 노사 잠정 합의의 핵심은 성과급 지급 방식이다. 회사 측은 사업성과급(OPI)을 전년 대비 2%포인트 상향한 12%로 책정했다. 이에 따라 수익성이 높은 메모리 사업부

삼성전자가 노동조합과의 협상을 통해 예정됐던 총파업을 1시간여 앞두고 극적으로 타결했다. 양측은 사업성과급 12% 지급을 핵심으로 하는 임금교섭 잠정합의안에 서명하며, 회사 창립 이후 처음으로 예고됐던 전면 파업 사태를 막아냈다.

21일 업계에 따르면 삼성전자 경영진과 전국삼성전자노동조합은 전날 오후 11시께 교섭을 마무리하고 합의안에 최종 서명했다. 노

삼성전자의 노사가 총파업을 불과 1시간여 앞두고 극적으로 타결점을 찾았다. 21일로 예정됐던 전면 파업은 직전 합의로 유보됐으며, 양측은 사업성과금 지급 기준과 복지 개선안에 대한 잠정합의안을 마련했다.

이번 합의의 핵심은 사업성과금(PS·Performance Sharing) 산정 방식이다. 노사는 사업성과금을 사업부별 세전이익의 12%로 책정하기로 했다

삼성전자가 총파업 직전 노사 합의를 이끌어내며 경영 공백 위기를 넘겼다. 21일 예정됐던 전면 파업은 전날 밤 늦게 이뤄진 극적인 합의로 유보됐다. 노사는 사업성과금 12% 지급을 골자로 한 잠정합의안을 도출했으며, 이는 회사 측이 당초 제시했던 수준에서 상당 부분 양보한 결과로 평가된다.

협상의 핵심은 성과급 지급 규모였다. 합의안에 따르면 메모리 사업

삼성전자가 총파업을 불과 한 시간여 앞두고 노사 간 극적인 합의에 도달하며 경영 공백 위기를 모면했다. 21일 예정됐던 전면 파업은 유보됐고, 양측은 사업성과급 12% 지급을 핵심으로 하는 잠정 합의안을 도출했다.

이번 합의로 삼성전자 직원들은 사업부별로 차등화된 성과급을 받게 된다. 실적이 양호한 메모리 사업부 소속 임직원의 경우 평균 6억원 수준의 성

삼성전자가 사상 첫 총파업 위기를 가까스로 넘겼다. 노사 양측은 예정된 파업 시각을 불과 1시간여 앞두고 성과급 지급 방식에 합의하며 극적인 타결을 이뤄냈다. 이번 합의로 전 직원은 사업성과급(OPI) 12%를 받게 됐으며, 사업부별로는 메모리 부문 직원이 평균 6억원에 달하는 성과급을 수령할 전망이다.

노사 양측은 장시간 마라톤 협상 끝에 사업부별 성과

삼성전자 노사가 총파업을 불과 1시간여 앞두고 극적으로 합의에 도달하면서 반도체 업계의 긴장이 일단 해소됐다. 회사 측과 노동조합은 사업성과급 12%를 핵심으로 하는 잠정 합의안을 도출했으며, 이에 따라 예정됐던 총파업은 유보됐다.

이번 합의안에 따르면 실적이 양호한 메모리 부문 직원들은 평균 6억원 수준의 성과급을 받게 된다. 사업부별 성과를 반영한 차

삼성전자 노사가 총파업 예고 시점을 불과 1시간여 앞두고 극적으로 합의에 도달했다. 21일로 예정됐던 전면 파업은 이틀 앞선 19일 밤늦은 시각 이뤄진 마라톤 협상 끝에 유보됐다. 이번 잠정 합의는 지난 3월 임금교섭이 시작된 이래 최대 위기 국면에서 나온 결과로, 양측이 상당한 수준의 양보를 통해 이뤄냈다는 평가다.

합의안의 핵심은 성과급 지급 방식이다

삼성전자가 총파업 불과 1시간여 전에 노사 간 극적인 합의를 이끌어내며 사상 첫 총파업 사태를 막았다. 전국삼성전자노동조합은 21일 오전 0시를 기해 총파업을 예고했으나, 20일 밤 잠정합의안을 도출하면서 파업을 유보했다.

이번 잠정합의안의 핵심은 사업성과급 지급률 상향이다. 노사는 통상임금 기준 12%의 사업성과급을 지급하기로 합의했다. 이는 기존 회사

삼성전자가 총파업 개시 불과 1시간여를 앞두고 노동조합과 극적으로 합의에 도달하며 초유의 사태를 막아냈다. 21일로 예정됐던 전면 파업은 전날 밤 노사 협상 타결로 유보됐다.

이번 잠정 합의안의 핵심은 성과급 지급 방식이다. 노사는 사업성과급(OPI) 12%를 일괄 지급하기로 최종 결정했다. 이는 노조가 당초 요구했던 15%에서 한 걸음 물러선 수치지만,

1953년 이란 쿠데타 이후 70여 년간 지속된 미국과 이란의 적대관계가 최근 미묘한 국면을 맞이했다. 트럼프 행정부가 제시한 14개 조항의 종전 제안과 이란의 답변이라는 형식적 외교 절차가 진행됐지만, 협상 테이블은 여전히 불안정한 상태다.

1950년 6월 한국전쟁 발발 당시 유엔군과 북한 간 협상이 개전 3년 후에야 가능했던 것과 비교하면, 현재 미-

안녕하세요 여러분! 중동의 긴장감이 다시 최고조로 치솟고 있습니다. 미국과 이란 사이에 오고간 종전 협상이 사실상 벽에 부딪혔다는 소식인데요, 이번엔 좀 심각해 보입니다.

먼저 상황을 정리해볼까요? 미국 측이 이란에게 14개 항목으로 이루어진 종전 제안서를 보냈습니다. 꽤 구체적인 내용이 담긴 것으로 알려졌는데, 이란은 파키스탄을 통해 자신들의 답변을 전

미국과 이란 간 종전 협상이 중대한 기로에 놓여 있다. 트럼프 행정부가 제시한 14개 항목의 종전 제안에 대해 이란이 파키스탄을 중개 채널로 활용해 공식 답변을 전달했으나, 백악관의 반응은 즉각적이고 부정적이었다. 이는 중동 지역의 군사적 긴장이 외교적 해결의 문턱에서 다시 한번 교착 국면으로 접어들 가능성을 시사한다.

군사 전략적 관점에서 주목할 점은

이란이 미국의 종전 제안에 대한 공식 답변을 전달했으나 도널드 트럼프 미국 대통령이 이를 즉각 거부하면서 양국 간 종전 협상이 좌초 위기에 봉착했다. 미 해군은 이란의 답변을 거부한 직후 전략핵잠수함의 위치를 이례적으로 공개하며 군사적 압박 수위를 높이고 있다.

이란 현지 언론들은 이란 정부가 파키스탄을 중재자로 활용해 미국의 종전안에 대한 답변을 전달했

중동 지정학의 핵심 긴장선이 새로운 국면으로 전환되고 있다. 트럼프 행정부가 이란에 대한 재공격 가능성을 시사하면서 테헤란은 핵프로그램 강화 카드를 꺼내 들었고, 정보기관 분석은 이란의 미사일 전력이 예상보다 빠르게 재건되었음을 보여준다. 이는 단순한 양국 간 긴장을 넘어 역내 권력균형의 근본적 변화를 예고하는 전략적 시그널이다.

가장 주목할 부분은 이란

미국과 이란 간 군사적 긴장이 다시 고조되는 조짐을 보이고 있다. 양측은 상호 군사 대응 가능성을 시사하며 중동 지역 안보 불안을 가중시키고 있다.

이란은 미국의 추가 군사 행동에 대비해 우라늄 농축 수준을 핵무기 제조가 가능한 90% 고농축도까지 높일 수 있다는 입장을 밝혔다. 이는 미국의 재공격 가능성에 대한 강력한 경고 메시지로 해석된다. 핵무기급